判斷題人力資源概念一般是指智力和體力的勞動能力的總和。

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1.單項選擇題附加工資屬于（）。

A.計時工資
B.獎金
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資

2.單項選擇題當(dāng)晉升機會有限時，組織需要采取的彌補措施有（）。

A.雙重職業(yè)生涯道路
B.輪流提拔
C.精神鼓舞
D.為員工增加工資

4.單項選擇題進行離職面談的人員一般是（）。

A.辭職者的同事
B.企業(yè)中的人力資源專員
C.辭職者的朋友
D.辭職者的上級主管

5.單項選擇題以下（）項屬于企業(yè)狹義人力資源規(guī)劃的范疇。

A.人員的福利計劃
B.人員數(shù)量的補充計劃
C.人員的定額計劃
D.人員的培訓(xùn)計劃

6.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
B.無關(guān)
C.互相決定
D.人力資源戰(zhàn)略決定企業(yè)戰(zhàn)略

7.單項選擇題培訓(xùn)評估要以（）為最終的標準。

A.實際工作績效的提高
B.分數(shù)高
C.掌握技能
D.被培訓(xùn)人得到鍛煉

8.單項選擇題將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預(yù)測性等形式的依據(jù)是（）。

A.測驗對象
B.測驗?zāi)康?br /> C.材料特點
D.質(zhì)量要求

9.單項選擇題處于勞動年齡之內(nèi)、正在從事社會勞動的人口，它占據(jù)人力資源的大部分，可稱為（）。

A.求業(yè)人口
B.適齡勞動人口
C.待業(yè)人口
D.經(jīng)濟活動人口

10.單項選擇題員工流失的直接成本主要包括（）。

A.公司士氣的下降
B.隱含成本
C.招聘、篩選、培訓(xùn)新員工的費用
D.客戶的流失