A.企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
B.無關(guān)
C.互相決定
D.人力資源戰(zhàn)略決定企業(yè)戰(zhàn)略
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A.實(shí)際工作績效的提高
B.分?jǐn)?shù)高
C.掌握技能
D.被培訓(xùn)人得到鍛煉
A.測驗(yàn)對象
B.測驗(yàn)?zāi)康?br />
C.材料特點(diǎn)
D.質(zhì)量要求
A.求業(yè)人口
B.適齡勞動(dòng)人口
C.待業(yè)人口
D.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口
A.公司士氣的下降
B.隱含成本
C.招聘、篩選、培訓(xùn)新員工的費(fèi)用
D.客戶的流失
A.配對比較法
B.分級法
C.目標(biāo)法
D.關(guān)鍵事件法
A.計(jì)時(shí)工資
B.年薪制
C.結(jié)構(gòu)工資
D.浮動(dòng)工資制
A.缺乏時(shí)間上的靈活性
B.費(fèi)用較高
C.引來大量不合格的人應(yīng)聘
D.影響范圍小,工作量大
A.技術(shù)因素
B.社會和人口統(tǒng)計(jì)因素
C.經(jīng)濟(jì)因素
D.社會規(guī)范因素
A.經(jīng)濟(jì)收入
B.有形服務(wù)
C.精神激勵(lì)
D.保險(xiǎn)福利
E.表揚(yáng)評價(jià)
A.員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性
B.工作責(zé)任感
C.紀(jì)律性
D.業(yè)務(wù)能力
E.政治素質(zhì)
最新試題
以下不屬于績效考核常用標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目的是()。
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。
溝通可分為()。
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
結(jié)果層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法有()。
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
按照激勵(lì)理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點(diǎn)的不公平和()。
職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式,主要包括()。
以下對福利的描述正確的是()。
以下對組織能力理論的描述正確的是()。