單項選擇題進行離職面談的人員一般是（）。

A.辭職者的同事
B.企業(yè)中的人力資源專員
C.辭職者的朋友
D.辭職者的上級主管


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1.單項選擇題以下（）項屬于企業(yè)狹義人力資源規(guī)劃的范疇。

A.人員的福利計劃
B.人員數(shù)量的補充計劃
C.人員的定額計劃
D.人員的培訓計劃

2.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關(guān)系（）。

A.企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
B.無關(guān)
C.互相決定
D.人力資源戰(zhàn)略決定企業(yè)戰(zhàn)略

3.單項選擇題培訓評估要以（）為最終的標準。

A.實際工作績效的提高
B.分數(shù)高
C.掌握技能
D.被培訓人得到鍛煉

4.單項選擇題將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預測性等形式的依據(jù)是（）。

A.測驗對象
B.測驗目的
C.材料特點
D.質(zhì)量要求

5.單項選擇題處于勞動年齡之內(nèi)、正在從事社會勞動的人口，它占據(jù)人力資源的大部分，可稱為（）。

A.求業(yè)人口
B.適齡勞動人口
C.待業(yè)人口
D.經(jīng)濟活動人口

6.單項選擇題員工流失的直接成本主要包括（）。

A.公司士氣的下降
B.隱含成本
C.招聘、篩選、培訓新員工的費用
D.客戶的流失

8.單項選擇題對于高級經(jīng)理人員來說，（）更適合他們。

A.計時工資
B.年薪制
C.結(jié)構(gòu)工資
D.浮動工資制

9.單項選擇題報紙廣告這種招聘方式最大的問題是（）。

A.缺乏時間上的靈活性
B.費用較高
C.引來大量不合格的人應聘
D.影響范圍小，工作量大

10.單項選擇題（）主要指勞動力市場上競爭狀況和經(jīng)濟條件。

A.技術(shù)因素
B.社會和人口統(tǒng)計因素
C.經(jīng)濟因素
D.社會規(guī)范因素