工作分析及其成果可以應用的范圍包括（）。

以下是對高級雇員設計的薪酬方式，具有長期激勵效果的是（）。

直接經(jīng)濟薪酬又可分為（）。

以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有（）。

在培訓評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

結果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。

在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

職業(yè)開發(fā)是指通過職業(yè)活動本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開發(fā)形式，主要包括（）。

關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。