多項選擇題從測試內(nèi)容來看，心理測試可以劃分為（）。

A.能力測試
B.人格測試
C.職業(yè)興趣測試
D.體能測試
E.性格測試


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1.單項選擇題（）是一種既要求候選人能夠勝任職位的需要、同時又不想支付較高水平薪酬的戰(zhàn)略。

A.高薪戰(zhàn)略
B.培訓戰(zhàn)略
C.廣泛搜尋戰(zhàn)略
D.獵頭招聘戰(zhàn)略

2.單項選擇題（）指工作使員工具有多大程度的自由、獨立性、裁決權(quán)、支配權(quán)。

A.技能多樣性
B.任務完整性
C.任務重要性
D.工作自主性

3.多項選擇題彈性福利計劃的實施方式有（）。

A.附加福利計劃
B.添加福利計劃
C.核心福利計劃
D.標準福利計劃
E.分紅福利計劃

5.單項選擇題（）是組織其他人力資源管理活動的基礎或平臺。

A.職位描述
B.職位分析
C.職位說明書
D.任職資格

7.多項選擇題計時制的衍生形式有（）。

A.標準工時制
B.哈爾西獎金制
C.羅恩制
D.傭金制
E.日結(jié)制

8.多項選擇題根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù)，可以將基本薪酬分為（）。

A.職位薪酬
B.技能薪酬
C.非經(jīng)濟薪酬
D.能力薪酬
E.福利

9.多項選擇題附加福利計劃中發(fā)放給員工的信用卡可使用額度的決定因素有（）。

A.員工任職年限
B.員工績效水平
C.員工工作態(tài)度
D.員工基本薪酬
E.員工勝任特征

10.單項選擇題下列關于勞動合同的說法不正確的是（）。

A.是勞動關系雙方當事人依法約定的明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議
B.是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實
C.我國各類企業(yè)依法普遍實施了勞動合同制度
D.個體戶可以不用實施勞動合同制度