多項選擇題根據薪酬發(fā)放依據，可以將基本薪酬分為（）。

A.職位薪酬
B.技能薪酬
C.非經濟薪酬
D.能力薪酬
E.福利


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1.多項選擇題附加福利計劃中發(fā)放給員工的信用卡可使用額度的決定因素有（）。

A.員工任職年限
B.員工績效水平
C.員工工作態(tài)度
D.員工基本薪酬
E.員工勝任特征

2.單項選擇題下列關于勞動合同的說法不正確的是（）。

A.是勞動關系雙方當事人依法約定的明確雙方權利和義務的協(xié)議
B.是發(fā)生在勞動者和用人單位之間的一種法律事實
C.我國各類企業(yè)依法普遍實施了勞動合同制度
D.個體戶可以不用實施勞動合同制度

3.單項選擇題下列關于加班加點的說法正確的是（）。

A.法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的200％的工資報酬
B.標準工作日以外繼續(xù)從事勞動的叫加班
C.法定休息日安排勞動者工作的叫加點
D.加點是指員工根據用人單位的要求，在標準工作日以外繼續(xù)從事生產或工作

5.多項選擇題組織的高層管理者在人力資源管理中應扮演好的角色有（）。

A.戰(zhàn)略制定者
B.外部資源獲取者
C.中層管理人員的導師和教練
D.企業(yè)的精神領袖以及自我開發(fā)者
E.員工的在職培訓者

6.單項選擇題在心理測試中不包括（）。

A.能力測試
B.工作樣本測試
C.職業(yè)興趣測試
D.人格測試

7.單項選擇題卡特爾認為（）是構成人格的基本要素，代表行為屬性和功能。

A.表面特質
B.核心特質
C.樞紐特質
D.根源特質

8.多項選擇題根據麥克里蘭的研究認為，一個優(yōu)秀的領導者，應具備的能力包括（）。

A.成就和行為
B.服務意識
C.管理才能
D.認知能力
E.關系類比能力

9.多項選擇題培訓與開發(fā)根據不同時間階段劃分為（）。

A.職（崗）前培訓與開發(fā)
B.外部培訓與開發(fā)
C.職外培訓與開發(fā)
D.內部培訓與開發(fā)
E.在職培訓與開發(fā)

10.單項選擇題根據費斯廷格的認知失調理論，“我喜歡吸煙，我不想真正戒掉我的煙癮”屬于（）。

A.減少選擇感
B.增加認知
C.改變態(tài)度
D.改變行為