A.產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性是反映產(chǎn)業(yè)政策時(shí)就業(yè)結(jié)構(gòu)以及就業(yè)水平的影響程度的指標(biāo)
B.產(chǎn)業(yè)的就業(yè)彈性指的是在某產(chǎn)業(yè)中.每一產(chǎn)出增長(zhǎng)百分比或經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)百分比所帶來(lái)的就業(yè)增長(zhǎng)百分比
C.就業(yè)彈性高的國(guó)家或地區(qū)資本密集型產(chǎn)業(yè)的比重大
D.就業(yè)彈性低的國(guó)家或地區(qū),技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)的比重大
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A.經(jīng)驗(yàn)
B.正規(guī)教育
C.職業(yè)流動(dòng)
D.培訓(xùn)
A.經(jīng)濟(jì)運(yùn)行信息失真
B.企業(yè)和勞動(dòng)者矛盾突出
C.隱蔽性通貨膨脹
D.市場(chǎng)
A.投資結(jié)構(gòu)
B.消費(fèi)結(jié)構(gòu)
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式
D.投資方式
A.勞動(dòng)力過(guò)剩
B.勞動(dòng)力短缺
C.資源短缺
D.有效需求的不足
A.大于
B.小于
C.等于
D.不確定
A.總需求中的投資部分是由國(guó)家根據(jù)積累和消費(fèi)的比例以財(cái)政的方式付的
B.銀行實(shí)際上是政府財(cái)政的出納機(jī)構(gòu)
C.政府可以更好的控制政府支出
D.政府控制銀行更為方便
A.盈利
B.效用最大化(利潤(rùn)最大化)
C.預(yù)期收益最大化
D.當(dāng)前收益最大化
A.MPL 曲線與勞動(dòng)力總供給曲線的交點(diǎn)
B.勞動(dòng)力總供給曲線與勞動(dòng)力總需求曲線的交點(diǎn)
C.MPL 曲線與勞動(dòng)力忌需求曲線的交點(diǎn)
D.MRPL 曲線與勞動(dòng)力總供給曲線的交點(diǎn)
A.由失業(yè)者所在部門(mén)與擴(kuò)展部門(mén)工作要求不吻合而發(fā)生
B.由于信息不通暢而發(fā)生
C.由現(xiàn)有職位空缺與勞動(dòng)者在地理位置上的失調(diào)而發(fā)生
D.由產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整而發(fā)生
A.國(guó)際資金流動(dòng)的種類
B.國(guó)際勞務(wù)輸出
C.進(jìn)口貿(mào)易和出口貿(mào)易
D.對(duì)外貿(mào)易中的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
最新試題
()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
()是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí),必須注意的問(wèn)題有()。
()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手()。
考評(píng)信息反饋的第一個(gè)階段是()。