A.養(yǎng)成費(fèi)用
B.受教育的機(jī)會(huì)成本
C.教育培養(yǎng)費(fèi)用
D.醫(yī)療保健費(fèi)用
E.社會(huì)公共支出
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A.勞動(dòng)力簡(jiǎn)單再生產(chǎn)
B.勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的恢復(fù)和保持
C.勞動(dòng)力數(shù)量的補(bǔ)充和增加
D.勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)
E.勞動(dòng)力縮小再生產(chǎn)
A.勞動(dòng)力投入的產(chǎn)品收益越高，則勞動(dòng)力投入的經(jīng)濟(jì)效益越差
B.勞動(dòng)力投入的產(chǎn)品收益越高，則勞動(dòng)力投入的經(jīng)濟(jì)效益越好
C.勞動(dòng)力投入的經(jīng)濟(jì)效益也一定
D.勞動(dòng)力投入的經(jīng)濟(jì)效益高
A.用來(lái)揭示勞動(dòng)力投入數(shù)量與產(chǎn)品產(chǎn)出量之間的數(shù)理關(guān)系
B.用來(lái)揭示勞動(dòng)力投入數(shù)量與產(chǎn)品收益之間的數(shù)理關(guān)系
C.用來(lái)揭示勞動(dòng)力投入數(shù)量與勞動(dòng)力投入成本之間的關(guān)系
D.用來(lái)揭示勞動(dòng)力投入數(shù)量與勞動(dòng)力投入費(fèi)用之間的關(guān)系
A.勞動(dòng)力投入的費(fèi)用越小越好
B.勞動(dòng)力投人的產(chǎn)品收益越高越好
C.勞動(dòng)力投入的產(chǎn)品收益率越高越好
D.在生產(chǎn)中所耗費(fèi)的勞動(dòng)所支付的費(fèi)用
A.勞動(dòng)力投入數(shù)量增長(zhǎng)迅速，單傳勞動(dòng)力的投入成本上升
B.勞動(dòng)力投入數(shù)量增長(zhǎng)緩慢甚至下降，單位勞動(dòng)力的投入成本上升
C.勞動(dòng)力投入數(shù)量增長(zhǎng)緩慢甚至下降，單位勞動(dòng)力的投入成本下降
D.勞動(dòng)力投入數(shù)量增長(zhǎng)迅速，單位勞動(dòng)力的投入成本下降
A.勞動(dòng)力投人費(fèi)用
B.產(chǎn)品收益率
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.勞動(dòng)收入
A.勞動(dòng)力資源質(zhì)量的提高
B.勞動(dòng)力資源數(shù)量的提高
C.勞動(dòng)力資源身體素質(zhì)的提高
D.人多為患，減少勞動(dòng)力資源的數(shù)量
A.現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力資源=經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口-失業(yè)人口
B.現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力資源=經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口
C.現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力資源=勞動(dòng)力人口
D.現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力資源=就業(yè)人口
A.現(xiàn)實(shí)的勞動(dòng)力資源數(shù)量
B.勞動(dòng)力資源質(zhì)量的高低
C.潛在的勞動(dòng)力資源數(shù)量
D.經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口
A.并不完全等同于
B.完全等同于
C.大于
D.小于
最新試題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
實(shí)踐證明，（）的考評(píng)誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評(píng)級(jí)人的邏輯錯(cuò)誤，是考核與評(píng)定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評(píng)方法之一。
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
實(shí)施培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素，還要把握一些最基本的操作原則，這些原則同樣是保證培訓(xùn)質(zhì)量的基本要素。它們是（）。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
筆試的長(zhǎng)處是（）。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。