多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)項(xiàng)目的效果可以細(xì)分為（）

A.認(rèn)知效果
B.技能效果
C.情感效果
D.績效效果
E.投資回報率


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1.多項(xiàng)選擇題CIPP模型的架構(gòu)為（）

A.情境評估
B.投入評估
C.過程評估
D.產(chǎn)出評估

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛是指能夠影響培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的所有工作上的因素，包括（）等。

A.管理者的支持
B.同事支持網(wǎng)絡(luò)
C.執(zhí)行機(jī)會
D.技術(shù)支持系統(tǒng)
E.應(yīng)用所學(xué)技能的結(jié)果
F.企業(yè)的學(xué)習(xí)氛圍

3.多項(xiàng)選擇題影響培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的因素有（）

A.培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的氣氛
B.培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)
C.受訓(xùn)者的特性
D.培訓(xùn)的時效性
E.激勵機(jī)制

4.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的基本形式有（）

A.依樣畫瓢
B.舉一反三
C.融會貫通
D.自我管理

5.多項(xiàng)選擇題新員工入職培訓(xùn)存在的問題有（）

A.培訓(xùn)內(nèi)容簡單
B.培訓(xùn)觀念出現(xiàn)偏差
C.沒有嚴(yán)格遵守培訓(xùn)程序
D.培訓(xùn)缺乏相應(yīng)的規(guī)范
E.培訓(xùn)的執(zhí)行力欠缺
F.缺乏相應(yīng)的評估機(jī)制
G.監(jiān)督機(jī)制缺失

6.多項(xiàng)選擇題新員工入職培訓(xùn)的目的有（）

A.消除疑慮
B.了解企業(yè)
C.適應(yīng)環(huán)境
D.順利工作
E.信息反饋

7.多項(xiàng)選擇題新員工入職培訓(xùn)的重要性有（）

A.新員工明確自身角色定位。
B.新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展，很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和感受。
C.成功的新員工入職培訓(xùn)可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，塑造員工行為的作用。

8.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)達(dá)不到應(yīng)有效果的風(fēng)險防范策略有（）

A.做好培訓(xùn)需求分析，合理制定員工培訓(xùn)計(jì)劃；
B.選擇或培養(yǎng)合適的培訓(xùn)師；
C.做好培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化工作；
D.做好培訓(xùn)效果評估工作；
E.建立績效考核制度。

9.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)過程中的風(fēng)險有（）

A.成本風(fēng)險
B.質(zhì)量風(fēng)險
C.服務(wù)風(fēng)險

10.多項(xiàng)選擇題明確培訓(xùn)師的選擇原則有（）

A.擇優(yōu)聘用原則
B.突出重點(diǎn)原則
C.公開選拔原則