問答題簡要回答考核性測評的原則。
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1.問答題試簡要分析評價中心存在的問題。
2.問答題試回答面試的主要作用。
3.問答題簡述素質的基本特性。
4.問答題簡述配置性測評的特點。
5.多項選擇題關于分項報告,下列說法正確的是()
A.按主要測評指標逐項測評并直接報告
B.作進一步的綜合
C.不作進一步的綜合
D.其優(yōu)點是全面詳細
E.缺乏總體可比性
6.多項選擇題關于小組討論的描述,以下正確的是()
A.無領導小組討論對于管理者集體領導技能的評價非常有效
B.組與組之間被測評者難以比較
C.有領導小組討論花費的時間比無領導小組討論更多
D.在有領導小組討論中,應該給每個被試者一次做領導的機會
E.小組討論中典型的形式是有角色小組討論
7.多項選擇題外顯行為具有()特點。
A.容易理解
B.特定性
C.差異性
D.穩(wěn)定性
E.易察覺性
8.多項選擇題要求被測試者把自己所具有的知識以某種方式再現(xiàn)出來,是記憶層次測評知識的()基本方式。
A.理解
B.記憶
C.回憶法
D.識記
E.復現(xiàn)法
9.多項選擇題關于選拔性測評,下列說法正確的是()
A.是一種以選拔優(yōu)秀人才為目的的素質測評
B.是人力資源管理活動中經常進行的一種素質測評
C.是在合格者之間進行選擇的一種素質測評
D.特別強調測評的區(qū)分功能
E.測評標準的剛性很強
10.多項選擇題素質測評雖然離不開素質的測量與評價,但并不是素質測量與素質評價的機械相加,而是指一種建立在對素質特性信息()基礎上的分析判斷。
A.測
B.量
C.評
D.算
E.析
最新試題
人員素質測評的可行性原則要求,方案所涉及的實施方式和步驟,組織管理等,一定要與()的實際情況相結合,必須切實可行。
題型:單項選擇題
潛能
題型:名詞解釋
情商主要包括哪幾方面的內容?
題型:問答題
智商與情商是兩種不同的心理品質,他們有什么區(qū)別?
題型:問答題
()的好處在于測驗的質量的在實際應用之前就得到檢驗,從而可以做到事先修訂。
題型:單項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是:()。
題型:多項選擇題
專業(yè)技術人員的特征是什么?
題型:問答題
潛能開發(fā)有哪幾種機制?
題型:問答題
面試與其他素質測評相比較具有的特點有()
題型:多項選擇題
人員素質測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題