多項選擇題面試開始前，每位主考官手上應(yīng)有的資料是（）

A、面試程序表
B、時間安排表
C、應(yīng)聘者個人資料
D、結(jié)構(gòu)化問題表
E、面試評分表


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1.多項選擇題根據(jù)面試的功能我們可以把面試分為以下幾類（）

A、測量性面試
B、區(qū)分性面試
C、預(yù)測性面試
D、診斷性面試
E、考核性面試

2.多項選擇題性格量表主要多包括（）

A、青年職業(yè)興趣量表
B、艾森克人格問卷
C、奧蒂斯自我管理測驗
D、內(nèi)外向性類型量表
E、大學入學考試中心興趣量表

3.多項選擇題智力測驗的創(chuàng)始人是（）

A、比奈
B、西蒙
C、里克斯
D、皮爾曼
E、阿納斯塔西

4.多項選擇題依據(jù)測驗的難度和時限，心理測驗可劃分為（）

A、文字性測驗
B、難度測驗
C、速度測驗
D、挑選性測驗
E、非文字性測驗

5.多項選擇題心理測驗從不同的角度可以劃分為很多種，根據(jù)測驗的目的可劃分為（）

A、描述性測驗
B、預(yù)測性測驗
C、診斷咨詢性測驗
D、挑選性測驗
E、配置性測驗、

6.多項選擇題美國心理學家A.阿納斯塔西對心理測驗所下的定義包含三個要素（）

A、行為樣組
B、行為樣本
C、客觀測量
D、標準化
E、行為模式

7.多項選擇題測驗法又稱測驗量表法，以下是測驗法原則的是（）

A、測驗設(shè)計要科學
B、測驗方式要準確
C、恰當選擇測驗的時間地點
D、測驗時間長度要合適
E、測驗人員態(tài)度要嚴謹

8.多項選擇題測驗法的劃分有很多種，按測驗的難易程度來劃分，可以分為（）

A、自陳測驗
B、能力測驗
C、人格測驗
D、評價量表
E、投射測驗

9.多項選擇題素質(zhì)測評方法中的觀察法包含三個要素（）

A、觀察的時間
B、觀察的環(huán)境
C、觀察的手段
D、觀察的對象
E、觀察對象的狀態(tài)

10.多項選擇題問卷法的編制原則有以下幾個方面（）

A、問卷內(nèi)容具有代表性
B、問卷語言使用準確
C、問卷解釋明確
D、問卷表達方式準確
E、問卷設(shè)計科學化