A.激勵(lì)與強(qiáng)化的作用
B.導(dǎo)向作用
C.促進(jìn)與形成作用
D.選拔作用
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A.激勵(lì)與強(qiáng)化的作用
B.導(dǎo)向作用
C.咨詢的作用
D.選拔作用
A.激勵(lì)與強(qiáng)化的作用
B.導(dǎo)向作用
C.促進(jìn)與形成作用
D.選拔作用
A.評(píng)定功能
B.診斷功能
C.反饋功能
D.預(yù)測(cè)功能
A.選拔性素質(zhì)測(cè)評(píng)
B.配置性素質(zhì)測(cè)評(píng)
C.診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)
D.勘探性素質(zhì)測(cè)評(píng)
A.測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)
B.測(cè)評(píng)活動(dòng)的組織與實(shí)施
C.勞動(dòng)人事管理過程的開端性
D.測(cè)評(píng)的目的
A.選拔性素質(zhì)測(cè)評(píng)
B.配置性素質(zhì)測(cè)評(píng)
C.開發(fā)性素質(zhì)測(cè)評(píng)
D.診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)
A.公正性
B.公平性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
A.公正性
B.公平性
C.差異性
D.準(zhǔn)確性
A.公正性
B.差異性
C.準(zhǔn)確性
D.公平性
A.選拔性素質(zhì)測(cè)評(píng)
B.配置性素質(zhì)測(cè)評(píng)
C.開發(fā)性素質(zhì)測(cè)評(píng)
D.診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)
最新試題
開發(fā)測(cè)驗(yàn)的基本步驟有()
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制?
進(jìn)行試題試測(cè)的手段有()
()是確定即將開發(fā)的測(cè)驗(yàn)將要考核被測(cè)驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測(cè)驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
()是不利于我們提高情商的力量。
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個(gè)方面?
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
一般職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分為()幾部分
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅(jiān)定的信念,具體有()三個(gè)環(huán)節(jié)。
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢(shì)。