A.素質(zhì)測評的功能與素質(zhì)測評的作用是完全相同的概念
B.素質(zhì)測評的功能會(huì)受到外在因素的影響,是不穩(wěn)定的
C.功能是素質(zhì)測評活動(dòng)中作用與外在環(huán)境因素相結(jié)合而產(chǎn)生的
D.素質(zhì)測評的功能是潛在機(jī)制,素質(zhì)測評的作用是外在效應(yīng)
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A.同時(shí)效度
B.觀念效標(biāo)
C.預(yù)測效度
D.行為效標(biāo)
A.積
B.差
C.和
D.比重值
A.開發(fā)面試題庫
B.明確評分標(biāo)準(zhǔn),設(shè)計(jì)面試評分表
C.選擇合適的面試考官
D.包括以上全部過程
A.針對性
B.客觀性
C.嚴(yán)格性
D.準(zhǔn)備性
A.測評標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
B.整個(gè)測評特別強(qiáng)調(diào)區(qū)分功用
C.測評指標(biāo)具有選擇性
D.整個(gè)測評過程強(qiáng)調(diào)客觀性
A.促進(jìn)與形成
B.激勵(lì)與強(qiáng)化
C.導(dǎo)向作用
D.以上全部正確
A.選拔優(yōu)秀人員
B.人事合理配置
C.開發(fā)人員素質(zhì)
D.服務(wù)于了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)中的問題
A.分項(xiàng)報(bào)告
B.綜合報(bào)告
C.分?jǐn)?shù)報(bào)告
D.等級報(bào)告.
A.分項(xiàng)報(bào)告
B.綜合報(bào)告
C.分?jǐn)?shù)報(bào)告
D.等級報(bào)告
A.面試
B.筆試
C.心理素質(zhì)測評
D.評價(jià)中心
最新試題
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
“時(shí)效激勵(lì)”機(jī)制中,激勵(lì)措施包括()、榮譽(yù)稱號的獲得、價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)、進(jìn)修與培訓(xùn)、加薪與資金、帶薪休假獎(jiǎng)勵(lì)等多種形式。
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有()
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
()是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
潛能
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
制訂測評工作總體方案的基本原則()