A.開發(fā)面試題庫
B.明確評分標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計(jì)面試評分表
C.選擇合適的面試考官
D.包括以上全部過程
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A.針對性
B.客觀性
C.嚴(yán)格性
D.準(zhǔn)備性
A.測評標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
B.整個測評特別強(qiáng)調(diào)區(qū)分功用
C.測評指標(biāo)具有選擇性
D.整個測評過程強(qiáng)調(diào)客觀性
A.促進(jìn)與形成
B.激勵與強(qiáng)化
C.導(dǎo)向作用
D.以上全部正確
A.選拔優(yōu)秀人員
B.人事合理配置
C.開發(fā)人員素質(zhì)
D.服務(wù)于了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)中的問題
A.分項(xiàng)報告
B.綜合報告
C.分?jǐn)?shù)報告
D.等級報告.
A.分項(xiàng)報告
B.綜合報告
C.分?jǐn)?shù)報告
D.等級報告
A.面試
B.筆試
C.心理素質(zhì)測評
D.評價中心
A.人員選拔
B.人員晉升
C.內(nèi)部調(diào)配
D.員工招錄
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法
最新試題
在特定時間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
潛能
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？
心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有（）等方式。
科技創(chuàng)新對產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來哪些決定性的作用？
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點(diǎn)有（）。高P/42
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。