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單項(xiàng)選擇題目前，人員素質(zhì)測評方法被廣泛地用于招聘、選拔、考核、培訓(xùn)、晉升等領(lǐng)域，素質(zhì)測評評定功能的正向發(fā)揮，其主要作用有（）

A.促進(jìn)與形成
B.激勵與強(qiáng)化
C.導(dǎo)向作用
D.以上全部正確

1.單項(xiàng)選擇題配置性測評是人力資源管理中常見的一種素質(zhì)測評方式，配置性測評的目的是（）

A.選拔優(yōu)秀人員
B.人事合理配置
C.開發(fā)人員素質(zhì)
D.服務(wù)于了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)中的問題

2.單項(xiàng)選擇題先分項(xiàng)測評，最后根據(jù)各測評指標(biāo)的具體測評與選拔結(jié)果，報告一個總分?jǐn)?shù)、總等級。其優(yōu)點(diǎn)是總體上具有可比性，缺點(diǎn)是看不出具體優(yōu)缺點(diǎn)的報告形式是（）

A.分項(xiàng)報告
B.綜合報告
C.分?jǐn)?shù)報告
D.等級報告.

3.單項(xiàng)選擇題按主要測評指標(biāo)逐項(xiàng)測評并直接報告，不再作進(jìn)一步的綜合。其特點(diǎn)是全面詳細(xì)，但缺乏總體可比性，只能作出單項(xiàng)比較的報告形式是（）

A.分項(xiàng)報告
B.綜合報告
C.分?jǐn)?shù)報告
D.等級報告

4.單項(xiàng)選擇題在員工績效考核和確定薪酬獎懲中運(yùn)用最多的測評技術(shù)是（）

A.面試
B.筆試
C.心理素質(zhì)測評
D.評價中心

5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)南京大學(xué)教授楊東濤等的問卷調(diào)查顯示，各單位使用素質(zhì)測評最多的領(lǐng)域是（）

A.人員選拔
B.人員晉升
C.內(nèi)部調(diào)配
D.員工招錄

6.單項(xiàng)選擇題將各指標(biāo)得分直接相乘的數(shù)據(jù)綜合方法是（）

A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法

7.單項(xiàng)選擇題根據(jù)各個指標(biāo)間的差異，對每個指標(biāo)得分適當(dāng)擴(kuò)大或縮小若干倍后再累加的一種方法是（）

A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法

8.單項(xiàng)選擇題不僅綜合了被測者在各項(xiàng)指標(biāo)的得分，而且體現(xiàn)了各個指標(biāo)在整體中的重要程度的數(shù)據(jù)綜合方法是（）

A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法

9.單項(xiàng)選擇題數(shù)據(jù)綜合過程中，將各指標(biāo)的得分直接相加的方法是（）

A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法

10.單項(xiàng)選擇題測評與選拔結(jié)果報告的基礎(chǔ)形式是（）

A.等級報告
B.評語報告
C.個人報告
D.分?jǐn)?shù)報告