單項(xiàng)選擇題有些崗位的人員招聘有著非常嚴(yán)格的要求，例如飛行員的招聘，絕不能因?yàn)橐粫r(shí)找不到合格的人員而降低標(biāo)準(zhǔn)要求，這反映了配置性測(cè)評(píng)的（）

A.針對(duì)性
B.客觀性
C.嚴(yán)格性
D.準(zhǔn)備性


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1.單項(xiàng)選擇題我國(guó)民間有一句俗語(yǔ)叫做“高個(gè)之中選高個(gè)”或“矮個(gè)之中拔高個(gè)”，該俗語(yǔ)反映了選拔性測(cè)評(píng)（）

A.測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
B.整個(gè)測(cè)評(píng)特別強(qiáng)調(diào)區(qū)分功用
C.測(cè)評(píng)指標(biāo)具有選擇性
D.整個(gè)測(cè)評(píng)過(guò)程強(qiáng)調(diào)客觀性

3.單項(xiàng)選擇題配置性測(cè)評(píng)是人力資源管理中常見(jiàn)的一種素質(zhì)測(cè)評(píng)方式，配置性測(cè)評(píng)的目的是（）

A.選拔優(yōu)秀人員
B.人事合理配置
C.開(kāi)發(fā)人員素質(zhì)
D.服務(wù)于了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題

6.單項(xiàng)選擇題在員工績(jī)效考核和確定薪酬獎(jiǎng)懲中運(yùn)用最多的測(cè)評(píng)技術(shù)是（）

A.面試
B.筆試
C.心理素質(zhì)測(cè)評(píng)
D.評(píng)價(jià)中心

8.單項(xiàng)選擇題將各指標(biāo)得分直接相乘的數(shù)據(jù)綜合方法是（）

A.累加法
B.平均綜合法
C.加權(quán)綜合法
D.連乘法