在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。

SMART原則包括（）。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責(zé)包括（）。

績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

目標管理的步驟不盡相同，一般可分為（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

考評期開始時簽訂的績效合同或協(xié)議一般都規(guī)定了（）和績效衡量標準。

態(tài)度考評的重點是（）等。