A.高校學(xué)費(fèi)上升
B.受教育者自身年齡較小
C.高校獎學(xué)金的設(shè)置日益完善和豐厚
D.國家法定退休年齡的延長
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A.熟練使用WPS
B.烹飪技能
C.駕駛戰(zhàn)斗機(jī)
D.流利的英語
A.生活費(fèi)
B.在校期間參加四、六級培訓(xùn)班的費(fèi)用
C.學(xué)費(fèi)
D.書本費(fèi)
A.高齡考生上大學(xué)也是為了將來獲得更高的收入
B.他們的投資成本比一般人要高
C.這種投資是非經(jīng)濟(jì)理性的
D.以上均錯誤
A.地區(qū)差異
B.所有制差距
C.行業(yè)差距
D.以上都是
A.洛侖茲曲線將遠(yuǎn)離對角線
B.基尼系數(shù)將不變
C.基尼系數(shù)會下降
D.基尼系數(shù)會上升
A.中部地區(qū)
B.東北地區(qū)
C.西部地區(qū)
D.東部地區(qū)
A.稅收設(shè)計
B.人力資本投資
C.物質(zhì)資本投資
D.市場競爭
A.兩者關(guān)系不確定
B.不可兼得
C.可以兼顧
D.以上均錯誤
A.鮑克特
B.庫茲涅茨
C.阿魯瓦利亞
D.洛倫茨
A.洛倫茲曲線
B.恩格爾系數(shù)
C.基尼系數(shù)
D.標(biāo)準(zhǔn)差
最新試題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
考評信息反饋的第一個階段是()。
錄用經(jīng)費(fèi)預(yù)算包括的經(jīng)費(fèi)有()。
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
企業(yè)工資方針主要分析()。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。