A.兩者關(guān)系不確定
B.不可兼得
C.可以兼顧
D.以上均錯誤
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A.鮑克特
B.庫茲涅茨
C.阿魯瓦利亞
D.洛倫茨
A.洛倫茲曲線
B.恩格爾系數(shù)
C.基尼系數(shù)
D.標準差
A.幾乎影響所有的人口群體、行業(yè)
B.幾乎任何國家、社會都會存在摩擦性失業(yè)
C.摩擦性失業(yè)傾向于一個較短的時期
D.可以通過某些技術(shù)手段避免摩擦性失業(yè)的發(fā)生
A.最低工資標準提高
B.信息技術(shù)在招聘中得到廣泛應用
C.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整日益頻繁
D.經(jīng)濟衰退
A.國家統(tǒng)計局負責的城鎮(zhèn)單位勞動統(tǒng)計
B.國家統(tǒng)計局負責的失業(yè)統(tǒng)計
C.農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查總隊負責的鄉(xiāng)村就業(yè)人員統(tǒng)計
D.國家市場監(jiān)督管理總局對城鎮(zhèn)私營企業(yè)就業(yè)人員、個體勞動者的行政登記
A.1%
B.10%
C.5%
D.3%
A.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
B.摩擦性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
A.供需雙方信息不對稱
B.供需雙方學歷不匹配
C.勞動力市場總量失衡
D.以上均有可能
A.人口普查
B.城鎮(zhèn)勞動力抽樣調(diào)查
C.“三合一”統(tǒng)計調(diào)查
D.全國民經(jīng)濟普查
請根據(jù)下表中某縣的數(shù)據(jù):
A.4%
B.13%
C.4.35%
D.5%
最新試題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
獎勵行為要收到良好的激勵效果,必須具備()條件。
申請表采用()以上的形式更為合適。
在審查履歷表之前,應根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
實施培訓與開發(fā)不僅要考慮到一些關(guān)鍵因素,還要把握一些最基本的操作原則,這些原則同樣是保證培訓質(zhì)量的基本要素。它們是()。
考評信息反饋的第一個階段是()。
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。