A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.管理人
D.復雜人
E.自我實現(xiàn)人
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.能動性
B.社會性
C.整體性
D.兩面性
E.可變性
A.開發(fā)環(huán)境
B.環(huán)境開發(fā)
C.政治環(huán)境
D.總體環(huán)境
A.勞動力,勞動資本
B.人力資源,價值增值
C.價值,人力資本
D.人力資源,職能
A.流水不腐,戶疏不度
B.流水不腐,戶樞不盤
C.流水不腐
D.戶樞不盤
A.選擇者
B.開發(fā)者
C.勞動者
D.診斷者
A.能動
B.個性心理
C.意識傾向
D.自然屬性
A.主動開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動反應型
D.以人為中心
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學性和藝術(shù)性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學性
A.科學化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權(quán)變管理
A.事
B.企業(yè)
C.人
D.社會
最新試題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
人員配置的原則有()。
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
按照崗位對任職者的所應具備的資格條件來選擇員工,這一做法稱作()。
按照激勵理論的相關(guān)知識,不公平感的起因包括過程的不公平、起點的不公平和()。
在知識新經(jīng)濟時代的背景下,人力資源管理的角色是()。
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
以下對組織能力理論的描述正確的是()。