A.需求
B.方案
C.實(shí)施
D.調(diào)整
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A.結(jié)果
B.定量
C.總體
D.定性
A.基本
B.重要
C.核心
D.關(guān)鍵
A.自助展開模式教材
B.模擬仿真教材
C.學(xué)習(xí)中心模式
D.案例解析教材
A.溝通
B.協(xié)調(diào)
C.指導(dǎo)
D.咨詢
A.組織整體分析法
B.工作任務(wù)分析法
C.員工個體培訓(xùn)需求分析法
D.績效分析法
A.基本
B.特定
C.一般
D.核心
A.途徑
B.方式
C.手段
D.機(jī)制
A.學(xué)習(xí)能力
B.學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)
C.綜合能力
D.學(xué)習(xí)型組織
A.熱身
B.警示
C.破冰
D.分享
A.策略
B.標(biāo)準(zhǔn)
C.步驟
D.方法
最新試題
培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者,“全能”培訓(xùn)者可以細(xì)化為具體的角色是()
培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)的意義在于()
用“比較對照法”審核教材,就是將內(nèi)容相同但標(biāo)準(zhǔn)不同的教材進(jìn)行比較分析,審定出較好的版本。
開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目在IS010015培訓(xùn)質(zhì)量管理體系中屬于()階段。
建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫要把握的基本要點(diǎn)是()。
對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評估是對某個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育、教學(xué)狀況和()的分析、判斷和評定。
對員工進(jìn)行咨詢、指導(dǎo)的基本過程是()。
培訓(xùn)師在進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)工作時,要()。
培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評估的關(guān)系是()
新培訓(xùn)教材的顯著特點(diǎn)是體現(xiàn)發(fā)展性、體系創(chuàng)新性、體現(xiàn)()。