判斷題審定分析職務(wù)描述方案,應(yīng)以開(kāi)展崗位職務(wù)描述工作的基本原則為依據(jù)進(jìn)行。

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1.多項(xiàng)選擇題為了保證培訓(xùn)質(zhì)量,應(yīng)考慮()方面的問(wèn)題。

A.如何避免出現(xiàn)方面性問(wèn)題
B.如何避免出現(xiàn)違反科學(xué)規(guī)律的問(wèn)題
C.如何避免出現(xiàn)不符合實(shí)際的問(wèn)題
D.如何避免出現(xiàn)片面性的問(wèn)題
E.如何避免出現(xiàn)不可操作性問(wèn)題

2.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)質(zhì)量管理體系是一個(gè)完整的有機(jī)系統(tǒng),它包括()。

A.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)文件支持系統(tǒng)
B.質(zhì)量文化及組織機(jī)制的支持系統(tǒng)
C.個(gè)性化支持系統(tǒng)
D.信息技術(shù)支持系統(tǒng)
E.多元化支持系統(tǒng)

3.多項(xiàng)選擇題對(duì)教學(xué)中期工作的監(jiān)督主要包括()。

A.教學(xué)人員
B.教學(xué)計(jì)劃的實(shí)施情況
C.教學(xué)過(guò)程中的授課技巧
D.學(xué)員的課堂反映情況
E.檢查教學(xué)進(jìn)度情況

4.多項(xiàng)選擇題常見(jiàn)的教材研究方法有()。

A.討論法
B.經(jīng)驗(yàn)法
C.分工法
D.網(wǎng)絡(luò)法
E.科學(xué)法

5.多項(xiàng)選擇題年度培訓(xùn)總體計(jì)劃的內(nèi)容要素包括()。

A.保障措施
B.培訓(xùn)內(nèi)容
C.培訓(xùn)目的、目標(biāo)
D.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算
E.培訓(xùn)需求

6.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行崗位再設(shè)置的原因是()。

A.原有的崗位設(shè)置和工作規(guī)范已不能適應(yīng)發(fā)展要求
B.工作報(bào)酬低
C.崗位制度化
D.現(xiàn)有職位在一定時(shí)期內(nèi)還不能滿足工作規(guī)范的要求
E.員工的工作需求與按組織效率原則擬定的工作規(guī)范發(fā)生沖突,影響員工的工作情緒和工作積極性

7.多項(xiàng)選擇題面試場(chǎng)所和環(huán)境的安排,包括()。

A.面試場(chǎng)所的光線
B.面試環(huán)境的布置方法
C.環(huán)境的色調(diào)
D.面試位置的排列
E.噪音問(wèn)題

8.多項(xiàng)選擇題崗位再設(shè)置的基本思路是()。

A.崗位輪換式
B.工作內(nèi)容實(shí)用化
C.工作內(nèi)容豐富化
D.工作內(nèi)容擴(kuò)大化
E.崗位責(zé)任制

9.多項(xiàng)選擇題工作團(tuán)隊(duì)的類(lèi)型有()。

A.任務(wù)型團(tuán)隊(duì)
B.多功能團(tuán)隊(duì)
C.問(wèn)題決解型團(tuán)隊(duì)
D.命令性團(tuán)隊(duì)
E.自我管理型團(tuán)隊(duì)

10.多項(xiàng)選擇題進(jìn)行人力資源管理,一般需要熟悉并做好以下哪些具體工作()。

A.進(jìn)行員工的教育培訓(xùn)
B.進(jìn)行員工的業(yè)績(jī)考評(píng)
C.進(jìn)行員工的職業(yè)生涯管理
D.進(jìn)行員工的勞動(dòng)保障管理
E.進(jìn)行工作分析與評(píng)價(jià)

最新試題

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)特有的教學(xué)模式有()

題型:多項(xiàng)選擇題

培訓(xùn)質(zhì)量管理工作方案的關(guān)鍵在于,與培訓(xùn)()同期相應(yīng)發(fā)生的輸出文件是否能得到有效的體現(xiàn),其基本的質(zhì)量和效果直接影響著培訓(xùn)的最終質(zhì)量。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

職業(yè)導(dǎo)向的職業(yè)技術(shù)課程開(kāi)發(fā)認(rèn)為,職業(yè)分析是職業(yè)技術(shù)課程教學(xué)方法確定的主要依據(jù)。

題型:判斷題

企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括()

題型:多項(xiàng)選擇題

開(kāi)展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則()

題型:多項(xiàng)選擇題

用“比較對(duì)照法”審核教材,就是將內(nèi)容相同但標(biāo)準(zhǔn)不同的教材進(jìn)行比較分析,審定出較好的版本。

題型:判斷題

培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者,“全能”培訓(xùn)者可以細(xì)化為具體的角色是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評(píng)估的關(guān)系是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的評(píng)估是對(duì)某個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教育、教學(xué)狀況和()的分析、判斷和評(píng)定。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題