A.取得信貸較容易
B.利率較高
C.失業(yè)水平上升
D.政府對總需求各個方面進行抑制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.一定使勞動力市場正好達到均衡
B.一定使各種市場都達到均衡
C.不一定使勞動力市場正好達到均衡
D.使勞動力達到充分就業(yè)
A.有效需求均衡就業(yè)量
B.勞動市場上的充分就業(yè)量
C.均衡就業(yè)量和充分就業(yè)量
D.局部均衡就業(yè)量
A.對總供給的影響
B.對總需求的影響從而對貨幣收入水平的影響
C.對價格穩(wěn)定的影響
D.對稅率高低的影響
A.廠商的生產(chǎn)函數(shù)作出的
B.社會全體居民的收入作出的
C.勞動力供給狀況作出的
D.勞動力需求狀況作出的
A.英國經(jīng)濟學家梅納德?凱恩斯
B.英國經(jīng)濟學家馬歇爾
C.英國經(jīng)濟學家亞當?斯密
D.美國經(jīng)濟學家薩繆爾森
A.貨幣表示的廠商預期的社會對其產(chǎn)品的需求
B.與廠商的每一生產(chǎn)水平(雇傭水平)相對應的預期收益
C.所有廠商的與其生產(chǎn)規(guī)模相應的需求價格的總和
D.是由生產(chǎn)函數(shù)決定的
A.負相關的函數(shù)關系
B.正相關的函數(shù)關系
C.時而負相關、時而正相關的函數(shù)關系
D.不相關
A.廠商在生產(chǎn)中花費的成本
B.廠商所需要得到的最低利潤額
C.廠商在生產(chǎn)中花費的成本和所需要得到的最低利潤額之和
D.社會全體居民的收入水平
A.一國在任何一個時期都有一個唯一的決定性的就業(yè)量
B.一國在任何一個時期都能達到勞動力的充分就業(yè)
C.一國在任何一個時期都只能達到有效需求時的均衡就業(yè)量
D.一國在任何一個時期的就業(yè)水平只有勞動力市場決定
A.勞動力市場上“買”、“賣”脫節(jié)的現(xiàn)象是不可避免的
B.工資率不可能有完全彈性
C.產(chǎn)品市場等其它市場對勞動力市場的溢出效應
D.勞動力市場對其它市場的溢出效應
最新試題
()的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足,這也是給予職工的有效報酬。
個別工資分析的依據(jù)是()。
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了()以外的幾個方面。
工作能力考核表分為五個部分,即()。
培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手()。
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎,又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
錄用經(jīng)費預算包括的經(jīng)費有()。
()即按一定作業(yè)難度,把職工評出等級順序。