多項選擇題培訓評估方案的審定方法有：（）。

A.系統(tǒng)全面法
B.邏輯分析法
C.關(guān)鍵技術(shù)試評估檢驗法
D.關(guān)鍵要素審定法
E.可行性分析法


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1.單項選擇題績效評估的基本內(nèi)涵主要包括：幫助組織就發(fā)展目標、人事工作等做出有效的決策以及保護組織免于產(chǎn)生矛盾糾紛及甚至可能引發(fā)的法律訴訟，除上述外還應該包括（）。

A、通過向員工提出要求提高工作效率
B、通過向團隊提出要求提高工作效率
C、通過向個別員工和團隊及時提供反饋來提高工作效率
D、通過向員工或團隊及時提供反饋來提高工作效率

3.單項選擇題教學的靈活性、課時的利用率以及教學技巧、教學進度等方面內(nèi)容，是對培訓師（）方面的評估。

A、培訓師授課能力
B、培訓師的分析能力
C、培訓師的組織教學能力
D、培訓師的指導能力

4.單項選擇題培訓師在培訓活動中起主導作用，它在一定的程度上決定著（）。

A、培訓數(shù)量
B、培訓需求
C、培訓效果
D、培訓課程開發(fā)

5.單項選擇題對草擬的評估指標體系進行論證和修正，而論證的方法主要包括（）。

A、定性和認可
B、定性和定量
C、定量和認可
D、定量和否定

6.單項選擇題各個指標的權(quán)重所組成的集合稱之為（）。

A、指標集
B、比重集
C、集合權(quán)重
D、權(quán)重集

7.單項選擇題評估標準一般是通過分解目標而獲得的，所以確定（）是制定評估標準的前提。

A、評估方案
B、評估要求
C、評估目標
D、評估過程

8.單項選擇題（）是實施評估的依據(jù)，它決定評估結(jié)果的可信度。

A、評估結(jié)果
B、評估方案
C、評估要求
D、評估標準

9.單項選擇題對培訓機構(gòu)的評估是對某個培訓機構(gòu)的（）和功能發(fā)揮程度的分析、判斷和評定。

A.教師狀況
B.教育、教學狀況
C.人員狀況
D.設(shè)施狀況

10.單項選擇題招聘、作用、選拔培訓師，主要從（）方面進行評估。

A.教學狀態(tài)
B.教學態(tài)度
C.工作態(tài)度、業(yè)務素質(zhì)條件
D.業(yè)務能力