多項選擇題對評估指標(biāo)體系的審定應(yīng)該從（）方面進(jìn)行。

A、評估指標(biāo)體系制定的步驟
B、評估指標(biāo)體系形成的原因
C、評估指標(biāo)體系的質(zhì)量
D、評估指標(biāo)體系的內(nèi)容
E、評估指標(biāo)體系的結(jié)構(gòu)體系


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1.多項選擇題在評估過程中，確定權(quán)重的方法主要包括：（）。

A、調(diào)查統(tǒng)計法
B、德爾菲法
C、問卷調(diào)查法
D、層析分析法
E、座談法

2.多項選擇題關(guān)鍵技術(shù)式評估檢驗法是對評估方案中的（）和各種量表等技術(shù)性較強、較為關(guān)鍵問題采取選樣式評估進(jìn)行驗證的辦法。

A、指標(biāo)體系
B、指標(biāo)數(shù)量
C、權(quán)重體系
D、定性定量
E、量化方法

3.多項選擇題關(guān)鍵技術(shù)試評估檢驗法中的選樣，一般常采?。ǎ?。

A、因人隨機抽樣
B、完全隨機抽樣
C、分層隨機抽樣
D、整群抽樣
E、分時隨機抽樣

4.多項選擇題在培訓(xùn)評估方案中，對指標(biāo)體系的審定要素為（）

A.一致性
B.完備性
C.可行性
D.可操作性
E.必要性

5.多項選擇題對培訓(xùn)師教學(xué)能力的評估，主要關(guān)注（）方面。

A.智力因素
B.授課情況
C.組織教學(xué)
D.教態(tài)
E.指導(dǎo)能力

6.多項選擇題培訓(xùn)評估方案的審定方法有：（）。

A.系統(tǒng)全面法
B.邏輯分析法
C.關(guān)鍵技術(shù)試評估檢驗法
D.關(guān)鍵要素審定法
E.可行性分析法

7.單項選擇題績效評估的基本內(nèi)涵主要包括：幫助組織就發(fā)展目標(biāo)、人事工作等做出有效的決策以及保護(hù)組織免于產(chǎn)生矛盾糾紛及甚至可能引發(fā)的法律訴訟，除上述外還應(yīng)該包括（）。

A、通過向員工提出要求提高工作效率
B、通過向團(tuán)隊提出要求提高工作效率
C、通過向個別員工和團(tuán)隊及時提供反饋來提高工作效率
D、通過向員工或團(tuán)隊及時提供反饋來提高工作效率

9.單項選擇題教學(xué)的靈活性、課時的利用率以及教學(xué)技巧、教學(xué)進(jìn)度等方面內(nèi)容，是對培訓(xùn)師（）方面的評估。

A、培訓(xùn)師授課能力
B、培訓(xùn)師的分析能力
C、培訓(xùn)師的組織教學(xué)能力
D、培訓(xùn)師的指導(dǎo)能力

10.單項選擇題培訓(xùn)師在培訓(xùn)活動中起主導(dǎo)作用，它在一定的程度上決定著（）。

A、培訓(xùn)數(shù)量
B、培訓(xùn)需求
C、培訓(xùn)效果
D、培訓(xùn)課程開發(fā)