單項選擇題強調個人獨立思考，有助于提高受訓人員獨立分析和解決問題的能力，開發(fā)其創(chuàng)造性思維的脫產培訓方法是（）

A.演講法
B.情景模擬法
C.案例研究法
D.行為示范法


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1.單項選擇題以完成一定工作為期限的勞動合同不適用（）行業(yè)

A.建筑
B.鐵路交通
C.郵電通信
D.水利工程

4.單項選擇題關于外部招聘的缺點，下列說法錯誤的是（）

A.具有一定的風險性
B.不利于工作創(chuàng)新
C.給內部應聘員工的積極性造成打擊
D.新員工需要較長的“調整期”

5.單項選擇題員工培訓計劃的內容包括（）

A.目標、內容、對象、培訓者、培訓方法以及經費的預算與籌措
B.目標、內容、培訓時間，培訓地點、設施等后勤保障、培訓方法以及經費的預算與籌措
C.對象、培訓者、培訓時間、培訓地點、設施等后勤保障、培訓方法以及經費的預算與籌措
D.目標、內容、對象、培訓者、培訓時間、培訓地點、設施等后勤保障、培訓方法以及經費的預算與籌措

6.單項選擇題下列各項中，（）不屬于確定員工培訓目標的原則

A.與企業(yè)的長遠目標相吻合
B.既有足夠的難度和富于挑戰(zhàn)性，又切合實際
C.具有較明顯的經濟和人文效益
D.簡明扼要，具體明確，便于操作

8.單項選擇題下列關于企業(yè)勞動爭議的說法，不正確的是（）

A.勞動爭議就是企業(yè)勞動糾紛
B.勞動爭議的主體有企業(yè)、勞動者和工會
C.個別爭議與集體爭議的劃分標準是勞動者的多少（是否8人以上）
D.勞動爭議處理的方式有協(xié)商、調解、仲裁和提起訴訟

9.單項選擇題企業(yè)在進行員工培訓需求分析時，應該把（）作為企業(yè)員工培訓的目標

A.企業(yè)層面的培訓需求分析
B.工作層面的培訓需求分析
C.員工層面的培訓需求分析
D.企業(yè)、工作和員工個人層面三方的共同需求區(qū)域