單項(xiàng)選擇題某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過(guò)程中確定了培訓(xùn)需求，明確了培訓(xùn)目標(biāo)，制定和實(shí)施了培訓(xùn)計(jì)劃，但總是效果不佳，這是因?yàn)槠浜鲆暳耍ǎ?/strong>

A.培訓(xùn)計(jì)劃的檢查
B.培訓(xùn)人員的素質(zhì)
C.被培訓(xùn)者的要求
D.培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋


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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于外部招聘的缺點(diǎn)，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）

A.具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性
B.不利于工作創(chuàng)新
C.給內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性造成打擊
D.新員工需要較長(zhǎng)的“調(diào)整期”

2.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容包括（）

A.目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措
B.目標(biāo)、內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)地點(diǎn)、設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措
C.對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措
D.目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、培訓(xùn)者、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、設(shè)施等后勤保障、培訓(xùn)方法以及經(jīng)費(fèi)的預(yù)算與籌措

3.單項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)中，（）不屬于確定員工培訓(xùn)目標(biāo)的原則

A.與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)相吻合
B.既有足夠的難度和富于挑戰(zhàn)性，又切合實(shí)際
C.具有較明顯的經(jīng)濟(jì)和人文效益
D.簡(jiǎn)明扼要，具體明確，便于操作

5.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議的說(shuō)法，不正確的是（）

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議就是企業(yè)勞動(dòng)糾紛
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體有企業(yè)、勞動(dòng)者和工會(huì)
C.個(gè)別爭(zhēng)議與集體爭(zhēng)議的劃分標(biāo)準(zhǔn)是勞動(dòng)者的多少（是否8人以上）
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的方式有協(xié)商、調(diào)解、仲裁和提起訴訟

6.單項(xiàng)選擇題企業(yè)在進(jìn)行員工培訓(xùn)需求分析時(shí)，應(yīng)該把（）作為企業(yè)員工培訓(xùn)的目標(biāo)

A.企業(yè)層面的培訓(xùn)需求分析
B.工作層面的培訓(xùn)需求分析
C.員工層面的培訓(xùn)需求分析
D.企業(yè)、工作和員工個(gè)人層面三方的共同需求區(qū)域

8.單項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)目標(biāo)包括三個(gè)基本要素，即內(nèi)容要素、條件要素和（）

A.標(biāo)準(zhǔn)要素
B.業(yè)績(jī)要素
C.需求要素
D.結(jié)果要素

10.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟的前置程序是（）

A.自主協(xié)商調(diào)解
B.企業(yè)內(nèi)部調(diào)解
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)商