多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同中勞動(dòng)者的主要義務(wù)包括（）

A.勞動(dòng)給付
B.照料義務(wù)
C.忠誠(chéng)義務(wù)
D.支付勞動(dòng)報(bào)酬
E.提供勞動(dòng)條件的義務(wù)


你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同的內(nèi)容是指企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)，企業(yè)的主要義務(wù)包括（）

A.忠誠(chéng)的義務(wù)
B.勞動(dòng)報(bào)酬給付的義務(wù)
C.附隨的義務(wù)
D.照料的義務(wù)
E.提供勞動(dòng)條件的義務(wù)

2.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同簽訂的程序包括（）

A.解除
B.提議
C.協(xié)調(diào)
D.協(xié)商
E.簽約

3.多項(xiàng)選擇題下列各項(xiàng)不屬于應(yīng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）

A.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的
B.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的
C.用人單位自用工之日起滿半年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的
D.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿八年的
E.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)辦大學(xué)的目的主要是為了對(duì)員工進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)，其方法包括（）

A.演講
B.案例研究
C.情景模擬
D.行為示范
E.工作輪換

5.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的方法包括（）

A.崗前培訓(xùn)
B.在職培訓(xùn)
C.脫產(chǎn)培訓(xùn)
D.公司內(nèi)培訓(xùn)
E.公司外培訓(xùn)

6.多項(xiàng)選擇題在確定員工的培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施時(shí)間時(shí)，應(yīng)考慮的因素有（）

A.員工培訓(xùn)者的工作安排
B.受訓(xùn)人員的工作情況
C.需求和時(shí)機(jī)
D.員工培訓(xùn)的內(nèi)容
E.員工培訓(xùn)的目標(biāo)

7.多項(xiàng)選擇題實(shí)施員工培訓(xùn)的環(huán)節(jié)主要包括（）

A.培訓(xùn)成果反饋
B.受訓(xùn)人員的準(zhǔn)備
C.培訓(xùn)老師的配備
D.具體實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃
E.確定員工培訓(xùn)目標(biāo)，制定員工培訓(xùn)計(jì)劃

8.多項(xiàng)選擇題工作層面的培訓(xùn)需求分析主要包括（）

A.工作的飽和程度
B.工作的安全程度
C.工作的難易程度
D.工作內(nèi)容和形式的變化
E.工作的復(fù)雜程度

9.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的原則具體包括（）

A.理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用的原則
B.知識(shí)技能培訓(xùn)與企業(yè)文化培訓(xùn)兼顧的原則
C.全員培訓(xùn)和核心員工培訓(xùn)相結(jié)合的原則
D.過程管理與結(jié)果考核相結(jié)合的原則
E.結(jié)果優(yōu)先的原則

10.多項(xiàng)選擇題員工培訓(xùn)的目的包括（）

A.使新進(jìn)入企業(yè)的院校畢業(yè)生符合職位要求
B.使在崗員工只適應(yīng)公司發(fā)展的要求
C.使員工實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，追求自我發(fā)展的愿望得以實(shí)現(xiàn)
D.使企業(yè)培育企業(yè)文化，統(tǒng)一員工理念的需要得以滿足
E.使企業(yè)提升整體績(jī)效，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的目的得以實(shí)現(xiàn)