多項選擇題企業(yè)實行人員外部招聘可以通過以下途徑進行：（）。

A.刊登廣告
B.就業(yè)服務機構
C.獵頭公司
D.大中專院校和各類職業(yè)技工學校
E.推薦和自薦


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1.多項選擇題員工招聘有多種形式，其主要形式有兩種（）

A.內部招聘
B.網(wǎng)絡招聘
C.外部招聘
D.員工推薦

3.多項選擇題崗位設計及再設計的內容有（）。

A.擴大工作范圍，豐富工作內容，合理安排任務
B.企業(yè)文化的培養(yǎng)與創(chuàng)新
C.工作滿負荷
D.工作環(huán)境的優(yōu)化
E.建立“人—機—資金”的最優(yōu)化政策

4.多項選擇題崗位描述具體說明了某一工作的物質特點和環(huán)境特點，主要包括（）。

A.職務名稱
B.工作活動和工作程序
C.工作條件和物理環(huán)境
D.社會環(huán)境
E.聘用條件

6.多項選擇題人力資源費用預算中人工成本的基本內容包括（）。

A.工資項目的預算
B.社會保險費的預算
C.招聘費用的預算
D.培訓成本的預算

8.單項選擇題企業(yè)人力資源供應預測千萬不要忽視政府的（）。

A.扶持協(xié)調
B.宏觀控制
C.政策法規(guī)

9.單項選擇題人力資源的凈需求是指在人力資源需求預測與人力資源供應預測的基礎上求得的（）。

A.員工流動數(shù)
B.單位業(yè)務量
C.人力資源需求量

10.多項選擇題人力資源配置的主要原理有（）。

A.互補增值原理
B.激勵強化原理
C.動態(tài)適應原理
D.能位對應原理
E.彈性冗余原理