A.雇員在每年都可以有分享利潤的權(quán)利
B.對雇員個(gè)人的分配要以其工資率、級別、資歷為依據(jù)
C.企業(yè)剩余利潤先要在普通股票持有者中間進(jìn)行分配，然后才能給企業(yè)雇員分配
D.雇員只有在企業(yè)工作一定時(shí)間之后才有分享利潤的權(quán)利

A.直接與工作聯(lián)系在一起的工資項(xiàng)目
B.雇主在直接勞動(dòng)力費(fèi)用以外的一種支付
C.一般定期支付的
D.包括獎(jiǎng)金、津貼等形式

A.基本工資通常是定期支付的
B.基本工資不包括加班工資和夜班工資
C.基本工資直接與工作相聯(lián)系
D.基本工資的主要構(gòu)成部分是計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金和津貼

A.勞動(dòng)力短缺的職業(yè)受外力限制而無法得到勞動(dòng)力補(bǔ)充形成的工資
B.內(nèi)部勞動(dòng)力市場上的工資
C.政府命令規(guī)定的統(tǒng)一工資
D.從事某些職業(yè)的勞動(dòng)力非常稀缺又很難及時(shí)得到補(bǔ)充而形成的工資

A.應(yīng)進(jìn)行行政和經(jīng)濟(jì)制裁
B.是符合經(jīng)濟(jì)規(guī)范的收入
C.是不符合經(jīng)濟(jì)規(guī)范的收入
D.不應(yīng)苛以重稅

A.租金性工資收入差別
B.壟斷性工資收入差別
C.補(bǔ)償性工資收入差別
D.技能性工資收入差別

A.取決于勞動(dòng)力本身的勞動(dòng)價(jià)值
B.取決于社會(huì)對這種勞動(dòng)力的需求
C.取決于這種勞動(dòng)力無限大的供給彈性
D.取決于這種勞動(dòng)力無限小的需求彈性

A.這種勞動(dòng)力布質(zhì)量工的力然特征
B.這種勞動(dòng)力在質(zhì)量上的先天特征
C.這種勞動(dòng)力在質(zhì)量上的特殊要求
D.這種勞動(dòng)力補(bǔ)充難以很快實(shí)現(xiàn)

A.工資水平高于其它企業(yè)
B.工資增長幅度高于其它企業(yè)
C.工資水平低于其它企業(yè)
D.工資增長幅度低于其它企業(yè)

A.他們需要較多地投資于職業(yè)能力的取得
B.他們的職業(yè)安全程度低
C.他們所承擔(dān)的責(zé)任程度大
D.他們的勞動(dòng)強(qiáng)度大