單項選擇題年薪制主要體現(xiàn)了工資的哪種職能?()
A.保障職能
B.補償職能
C.激勵職能
D.調(diào)節(jié)職能
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1.單項選擇題下列有關(guān)歧視的表述正確的是()
A.個人偏好歧視理論的假設(shè)前提是市場是壟斷的
B.擁擠模型解釋了在完全競爭市場條件下的性別工資差異
C.人力資本投資歧視是出現(xiàn)在人們求職之后的
D.統(tǒng)計性歧視是用群體特征來判定個體特征
4.問答題簡要分析影響勞動力參與率的因素有哪些?
7.單項選擇題一般來說,下列哪一類勞動者的流動性最高()
A.石油工人
B.鐵路機車司機
C.電話接線員
D.沒有任何特長的勞動者
8.單項選擇題在何種情況下,給定其他因素,江蘇省勞動力的平均工資水平會上升?()
A.經(jīng)濟增長放緩
B.每年新畢業(yè)的大學(xué)生人數(shù)逐年上升
C.延遲退休政策的實施
D.技術(shù)創(chuàng)新速度加快
9.單項選擇題下列哪一項不會引起勞動力需求的變化()
A.產(chǎn)品價格的變動
B.資本價格的變動
C.工資的變動
D.產(chǎn)品需求的變動
10.單項選擇題在工時可變的情況下,假定a 的小時工資率是6元,現(xiàn)由于經(jīng)濟復(fù)蘇,企業(yè)決定頭提高a 的工資為10元每小時,在此背景下,a 的工作時間()
A.如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),工作時間一定會增加
B.如果收入效應(yīng)小于替代效應(yīng),工作時間一定會減少
C.不會發(fā)生變化
D.如果替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),工作時間一定會增加
最新試題
企業(yè)工資方針主要分析()。
題型:多項選擇題
在審查履歷表之前,應(yīng)根據(jù)()確定出各類人員的選拔標準。
題型:單項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
工資體系管理的重點是()管理,因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
題型:單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分,即()。
題型:多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
筆試的長處是()。
題型:多項選擇題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有()。
題型:多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是()。
題型:單項選擇題