問答題根據(jù)相關理論分析我國目前大學生主要存在著什么樣的失業(yè)？
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1.問答題試論一般培訓的成本為什么由個人承擔？
4.問答題簡述二元勞動力市場分割的基本觀點。
6.單項選擇題下列哪種情況下勞動力更容易流動（）。
A、已婚勞動力
B、剛畢業(yè)的大學生
C、勞動力存在著多重分割
D、市場歧視很嚴重
7.單項選擇題下列哪種因素會降低宏觀工資水平？（）
A.就業(yè)人口的增加
B.國民經(jīng)濟快速發(fā)展
C.社會勞動力生產(chǎn)率上降
D.人口增長緩慢
最新試題
在審查履歷表之前，應根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標準。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個相關又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
企業(yè)工資方針主要分析（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標準生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題