單項選擇題勞動供給曲線向后傾斜的原因是（）
A.邊際替代率遞減
B.收入效應小于替代效應
C.收入效應大于替代效應
D.邊際效用遞減
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1.單項選擇題在替代效應下，工資率上升將引起勞動供給（）變化
A.同向
B.不變
C.反向
D.不確定
2.單項選擇題在家庭勞動力供給中，引起勞動力參與率下降的因素是（）
A.家庭收入的下降
B.家務勞動時間的增加
C.制度勞動時間的下降
D.教育培訓投入的下降
3.單項選擇題對于需求彈性大、供給彈性相對較小的商品，對該商品課稅，則會導致勞動力需求（）
A.下降
B.上升
C.不變
D.不確定
4.問答題當前世界各國的主要工資談判制度。
5.問答題簡述失業(yè)的消極影響。
6.問答題補償性工資差別形成的原因。
7.問答題社會保障的概念與特征。
8.名詞解釋道格拉斯—有澤法則
9.名詞解釋家庭勞動力供給
10.名詞解釋隱性人力資源稀缺
最新試題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題
個別工資分析的依據是（）。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
補充學能培訓是（）的一種
題型：單項選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
題型：單項選擇題
人事調整的管理作用可以體現在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
通過對應聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
錄用經費預算包括的經費有（）。
題型：多項選擇題