單項選擇題美國心理學(xué)家E.L.Thorndike根據(jù)心理實驗的結(jié)果發(fā)現(xiàn)，當(dāng)評估者根據(jù)被評估者的一種特征得出總體印象時，就容易出現(xiàn)（）

A.暈輪效應(yīng)
B.首因效應(yīng)
C.定勢效應(yīng)
D.求同效應(yīng)


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題在以下關(guān)于素質(zhì)測評的功能與素質(zhì)測評的作用的論述中，正確的是（）

A.素質(zhì)測評的功能與素質(zhì)測評的作用是完全相同的概念
B.素質(zhì)測評的功能會受到外在因素的影響，是不穩(wěn)定的
C.功能是素質(zhì)測評活動中作用與外在環(huán)境因素相結(jié)合而產(chǎn)生的
D.素質(zhì)測評的功能是潛在機(jī)制，素質(zhì)測評的作用是外在效應(yīng)

2.單項選擇題在管理人員選拔中，常常將“優(yōu)秀管理者”作為測評的（）

A.同時效度
B.觀念效標(biāo)
C.預(yù)測效度
D.行為效標(biāo)

4.單項選擇題基于勝任力模型的面試過程必須是結(jié)構(gòu)化的面試過程，其設(shè)計過程包括（）

A.開發(fā)面試題庫
B.明確評分標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)計面試評分表
C.選擇合適的面試考官
D.包括以上全部過程

6.單項選擇題我國民間有一句俗語叫做“高個之中選高個”或“矮個之中拔高個”，該俗語反映了選拔性測評（）

A.測評標(biāo)準(zhǔn)剛性最強(qiáng)
B.整個測評特別強(qiáng)調(diào)區(qū)分功用
C.測評指標(biāo)具有選擇性
D.整個測評過程強(qiáng)調(diào)客觀性

8.單項選擇題配置性測評是人力資源管理中常見的一種素質(zhì)測評方式，配置性測評的目的是（）

A.選拔優(yōu)秀人員
B.人事合理配置
C.開發(fā)人員素質(zhì)
D.服務(wù)于了解素質(zhì)現(xiàn)狀或素質(zhì)開發(fā)中的問題