問答題衡量合理合理、可行、有效率的勞動力流動的主要標(biāo)準(zhǔn)。
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2.問答題簡述自愿失業(yè)的四種情形。
3.單項選擇題在家庭勞動力供給中，引起勞動力參與率上升的因素是（）
A.家庭收入的增加
B.家務(wù)勞動時間的增加
C.制度勞動時間的下降
D.教育培訓(xùn)投入的增加
4.單項選擇題家庭中已就業(yè)成員收入增加會使家庭非就業(yè)成員的勞動參與率（）
A.上升
B.不變
C.下降
D.不確定
5.單項選擇題勞動供給曲線向后傾斜的原因是（）
A.邊際替代率遞減
B.收入效應(yīng)小于替代效應(yīng)
C.收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)
D.邊際效用遞減
6.單項選擇題在替代效應(yīng)下，工資率上升將引起勞動供給（）變化
A.同向
B.不變
C.反向
D.不確定
7.單項選擇題在家庭勞動力供給中，引起勞動力參與率下降的因素是（）
A.家庭收入的下降
B.家務(wù)勞動時間的增加
C.制度勞動時間的下降
D.教育培訓(xùn)投入的下降
8.單項選擇題對于需求彈性大、供給彈性相對較小的商品，對該商品課稅，則會導(dǎo)致勞動力需求（）
A.下降
B.上升
C.不變
D.不確定
10.問答題簡述失業(yè)的消極影響。
最新試題
錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。
題型：多項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
在各企業(yè)中，申請表的設(shè)計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項選擇題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
工作能力考核表分為五個部分，即（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳，標(biāo)準(zhǔn)生活費用，企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題