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A.免費(fèi)宿舍
B.免費(fèi)班車
C.購物券
D.年休假
A.合理和必要的原則
B.高于市場(chǎng)水平原則
C.統(tǒng)籌規(guī)劃的原則
D.公民的群眾性原則
A.個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃的績效標(biāo)準(zhǔn)必須具有客觀性
B.個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)效果不明顯
C.建立和維持個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃的成本很高
D.實(shí)施個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃的前提是保證不會(huì)使員工之間出現(xiàn)不良競(jìng)爭(zhēng)
A.報(bào)酬
B.給付
C.收入
D.分配
A.個(gè)人因素
B.組織因素
C.社會(huì)因素
D.工作因素
A.發(fā)展性
B.多因性
C.多維性
D.動(dòng)態(tài)性
A.工作成就感
B.工作效率
C.社會(huì)福利
D.安全穩(wěn)定
A.輪崗
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.晉升
A.產(chǎn)業(yè)因素
B.工作因素
C.環(huán)境因素
D.社會(huì)因素
E.組織因素
A.創(chuàng)造型
B.安全型
C.傳統(tǒng)型
D.技術(shù)型
最新試題
人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過以下指標(biāo)來衡量:()。
在培訓(xùn)評(píng)估的層級(jí)體系中,以下說法正確的是()。
關(guān)于雙因素激勵(lì)理論,以下說法正確的是()。
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
約翰·科蒙斯曾使用過“人力資源”這一概念的著作有()。
企業(yè)進(jìn)行員工福利管理應(yīng)遵守的一般原則是()。
直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是()。