判斷題教育的直接成本就是指政府直接撥出的教育經(jīng)費。（）
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3.單項選擇題公共教育水平的提高可以減少貧困，維護社會秩序等。這體現(xiàn)了人力資本投資的（）
A.間接性
B.遲效性
C.長期性
D.投資收益的廣泛性
4.單項選擇題下列關(guān)規(guī)范分析的說法錯誤的是（）
A.它認為關(guān)于條件、狀況、事物和行為的好與壞的知識對于產(chǎn)生規(guī)則性知識是有效的。
B.它認為條件和狀況可以有正確與錯誤之分，但沒有好與壞之分。
C.它以一定的價值判斷為基礎(chǔ)，提出行為的標準，并研究如何才能符合這些標準的方法。
D.重視研究事物的好壞與否，解決“應(yīng)該是什么”問題。
5.單項選擇題人力資源顯性稀缺是指影響組織目標實現(xiàn)的（）不足
A.勞動者頭腦中的知識
B.勞動者創(chuàng)造力
C.關(guān)鍵性人力資源供給
D.勞動者人力配置
6.問答題社會保障的類型及代表國家。
8.問答題托達羅二元經(jīng)濟模式的貢獻。
9.問答題簡述自愿失業(yè)的四種情形。
10.單項選擇題在家庭勞動力供給中，引起勞動力參與率上升的因素是（）
A.家庭收入的增加
B.家務(wù)勞動時間的增加
C.制度勞動時間的下降
D.教育培訓(xùn)投入的增加
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。
題型：單項選擇題
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：單項選擇題
獎勵行為要收到良好的激勵效果，必須具備（）條件。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是（）。
題型：單項選擇題
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。
題型：多項選擇題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。
題型：多項選擇題