單項選擇題1973年，麥克里蘭和他的助手戴雷聯(lián)合發(fā)表了研究論文——《評估用于測量優(yōu)秀海外文化事務官員的必備素質的新方法》，該文章的發(fā)表標志著（）

A.勝任力的行為事件訪談法的誕生
B.勝任力體系的正式確立
C.勝任力研究開始大規(guī)模走向實踐
D.勝任力模型開始登上歷史舞臺


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1.單項選擇題促使現(xiàn)代勝任力研究運動興起的一個關鍵起源因素應該追溯到（）

A.亞伯拉罕.林肯政府
B.富蘭克林.羅斯福政府
C.伍德羅.威爾遜政府
D.西奧多.羅斯福政府

2.單項選擇題下列人員素質測評運用原則中不正確的一項是（）

A.全面測評與擇優(yōu)開發(fā)
B.分項診斷與綜合開發(fā)
C.自我測評與他人激勵
D.相互比較與職業(yè)發(fā)展

3.單項選擇題素質測評的預測功能的正向發(fā)揮，表現(xiàn)為（）

A.激勵與強化的作用
B.導向作用
C.促進與形成作用
D.選拔作用

4.單項選擇題素質測評的診斷反饋功能的正向發(fā)揮，首先表現(xiàn)出（）

A.激勵與強化的作用
B.導向作用
C.咨詢的作用
D.選拔作用

5.單項選擇題素質測評評定功能的正向發(fā)揮，在人力資源管理中首先表現(xiàn)為（）

A.激勵與強化的作用
B.導向作用
C.促進與形成作用
D.選拔作用

6.單項選擇題人員素質測評活動中，最為顯著和直接的功能就是（）

A.評定功能
B.診斷功能
C.反饋功能
D.預測功能

7.單項選擇題開發(fā)性素質測評，也可以稱為（），主要是為人力資源開發(fā)提供科學與可行性依據(jù)。

A.選拔性素質測評
B.配置性素質測評
C.診斷性素質測評
D.勘探性素質測評

9.單項選擇題以人事合理配置為目的的素質測評活動是指（）

A.選拔性素質測評
B.配置性素質測評
C.開發(fā)性素質測評
D.診斷性素質測評

10.單項選擇題保證人們對素質測評選拔結果信任的前提是（）原則的貫徹執(zhí)行。

A.公正性
B.公平性
C.差異性
D.準確性