單項選擇題讓受訓(xùn)者在多個部門之間輪流工作，使他們有機會接觸和了解到組織其他的工作情況的是（）

A.工作輪換
B.在職培訓(xùn)
C.講課法
D.角色扮演


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1.單項選擇題最省錢的培訓(xùn)方法是（）

A.電腦化指導(dǎo)
B.講課法
C.在職培訓(xùn)
D.工作輪換

2.單項選擇題最傳統(tǒng)的培訓(xùn)方式是（）

A.在職培訓(xùn)
B.案例分析
C.工作輪換
D.講課法

3.單項選擇題下列選項不屬于培訓(xùn)按照形式不同劃分的是（）

A.應(yīng)急性培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)

4.單項選擇題企業(yè)有計劃地實施有助于員工學(xué)習(xí)與工作相關(guān)能力的活動的是（）

A.員工開發(fā)
B.工作分析
C.員工培訓(xùn)
D.工作輪換

5.多項選擇題與傳統(tǒng)的人事選拔方法不同，履歷檔案分析技具有自己明顯的特點（）

A.依據(jù)的真實性
B.評價的普遍性
C.評價的準(zhǔn)確性
D.依據(jù)的針對性

6.多項選擇題下列方法中，屬于評價中心常用技術(shù)方的是（）

A.管理游戲
B.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
C.角色扮演
D.心理測試

7.多項選擇題下列屬于面試工作程序的是（）

A.確定面試主考官
B.設(shè)計面試提綱
C.制定面試評價表
D.確定面試方式

8.多項選擇題在員工招聘與選拔中，較為常用的心理測驗有（）

A.能力測驗
B.人格測驗
C.興趣測驗
D.心理健康測驗

9.多項選擇題下列選項中屬于人員招募中的內(nèi)部招募的主要渠道的是（）

A.求職者
B.提升
C.工作輪換
D.人員返聘或重新聘用

10.多項選擇題招聘評估一般包括三部分（）

A.錄用人員評估
B.招聘工作總結(jié)
C.招聘工具評估
D.招聘成本評估