問答題簡述什么是規(guī)模效應(yīng)？

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2.單項選擇題一般培訓(xùn)是指：（）。

A.所獲得的技能只對特定企業(yè)適用
B.所獲得技能在任何企業(yè)都適用
C.離開原單位會貶值
D.個人一般不愿意承擔(dān)培訓(xùn)成本

3.單項選擇題個人勞動力供給曲線后彎的原因是（）。

A.工資發(fā)生變化時，只發(fā)生收入效應(yīng)
B.工資發(fā)生變化時，只發(fā)生替代效應(yīng)
C.工資發(fā)生變化時，既不會發(fā)生收入效應(yīng)也不發(fā)生替代效應(yīng)
D.工資發(fā)生變化時，既發(fā)生收入效應(yīng)也發(fā)生替代效應(yīng)

4.單項選擇題下面有關(guān)勞動力需求的說法哪項是不正確的？（）

A.是一種派生需求
B.短期需求曲線是實際工資率的函數(shù)
C.長期需求曲線是實際工資率的函數(shù)
D.長期和短期需求曲線都是名義工資率的函數(shù)

5.多項選擇題按勞動力流動的時間劃分的類型有（）。

A.永久性遷移
B.常年型流動
C.季節(jié)型流動
D.臨時型流動

6.多項選擇題影響人才流動的個體因素理論主要是（）。

A.勒溫的“場”論
B.中松義郎的目標一致理論
C.普萊斯模型

7.多項選擇題市場的多種含義主要有（）。

A.是商品交易的場所
B.是商品交易關(guān)系的總和
C.是一種與政府相對應(yīng)的調(diào)節(jié)經(jīng)濟運行的機制
D.是以市場為基礎(chǔ)的資源配置模式

8.多項選擇題勞動力市場分割的類型有（）。

A.城鄉(xiāng)分割
B.區(qū)域分割
C.部門分割
D.制度分割

9.多項選擇題“?？怂挂获R歇爾派生法則”表明，當(dāng)其他因素保持不變時：（）。

A.其他生產(chǎn)要素對勞動要素的替代越容易，則勞動需求的工資彈性就越高
B.最終產(chǎn)品需求的價格彈性越大，那么用來生產(chǎn)這種產(chǎn)品的勞動需求的工資彈性也越大
C.如果與某一特定要素協(xié)同生產(chǎn)的其他生產(chǎn)要素的供給越富有彈性，那么對該特定要素的需求就越富有彈性
D.勞動力成本占生產(chǎn)要素份額越大，勞動力需求自身工資彈性就越大

10.多項選擇題勞動力需求有（）幾層含義。

A.是雇主雇傭意愿和支付能力的統(tǒng)一
B.是由于對物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的需求而引起的派生需求
C.是雇員供給的多少
D.是一種聯(lián)合的需求或相互依存的需求